【就活】色が与える人間心理を上手に使って

どうも
こんばんは

就活コンサルタント
まるやまです


内定のために印象が大切だということは
分かっているかと思いますが

印象はどのようにつけるのか

本日は、

色を使った印象の付け方について
話していきたいと思います。


男性はネクタイが主張しやすいですが、

女性でもカバンやペン、ハンカチなどの
持ち物やメガネなどの身につけるものと
色が付けられるものは多いです。


ですので、
印象を下げてしまうものや
自分の主張しているものと

真逆の色は避けたほうが、
より良い印象を

相手に強く持ってもらえます！

ではこれよりお伝えしていきます。


就活では良く聞く
青

青系の色には
・真面目、誠実さ、知的
などの印象を与える効果があります。

公務員や金融系などは、
融通の利かなそうな企業は

青系で真面目さを
アピールできると良いかもしれませんね！


次に派手目な
赤

赤系の色には
・情熱的、積極的、行動的
などの印象を与える効果があります。

とっさの判断力や行動力が求められたりする
営業系では、良い印象を与えるかもしれませんね！


※しかし、派手すぎると
反対にマイナス効果なので、
暗めな赤やワンポイントなど
使い方には注意が必要です。



次に
黄

黄色は、見るからに
元気そうな印象を受けますね！

明るい印象を受けるため、
グループディスカッションなどでは
トークと合わせることで、
特に良い印象を持たれる可能性もあります！



このように
色
1つ取っても印象が大きく変わります。


とても多くの色があるため
今回はこの辺にさせて頂きますが、

興味があれば調べてみてください。
[色　就活　印象]
などで検索するとヒットするはずです。


また、皆が同じリクルートスーツの中
どのように覚えてもらうかも

色の使い方
が大切になってきます。


ぜひ活かしてほしいと思います。

以上です。
本日も読んでいただきありがとうございました。

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まるやま