【就活】なんで上司はあんなに厳しくいうの？辞めたい・・・

どうも
こんばんは

現役SE兼就活パートナー
まるやまです。


会社に入ると先輩や
上司が厳しい場合があります。

その時にやめるか
頑張って続けるか

また続けるために自ら
なんらかの行動ができるかで

今後に人生が変わってしまう
可能性もあるほど

新入社員時の壁を
どのようにこなすかが大切です。


そして、
今どきの若者は・・・
ゆとり世代は・・・

そんなことを言われることも
あるのかもしれません。


嫌な気分ですね。。。
※僕も似たようなことを言われました。


そして、翌年から新人教育を
僕が任された際に

こんな教育でいいのかと思い、
上司に頼み、
新人教育セミナーに行き
いろいろと学んできました。


そこで言われたことは、
上司や先輩社員も

新入社員の時は
同じような指導を受けたから
同じような教育しかできないと
言っていました。

そうなんです！

みな初めのころは
「最近の新人は・・・」
と言われてきたのです！


それで、気持ちもだいぶ
楽になりましたし、
次の新人には同じ思いを
させないようにしないと！

と思うきっかけになりました。


もちろん、厳しい上司は
いる可能性があります。

しかし、
それはそんな教育しか
知らないだけなんです！


特に新入社員の場合は
多額の人件費や
システム管理費を使い
採用活動をしています。


厳しく指導してしまったばっかりに
辞められては
会社にとってもマイナスです。


役員はどんな新入社員だとしても
辞めることは望んでいません！

若いうちはどんな失敗でも
まだまだ伸び幅があるから

そのため、指導等が
本当に辛いときは
上司の上司や
他部署の役職者等に
相談してみると良いですよ！

※僕は他部署から、
本当に辛かったらうちの部に来るか？
と言われました（笑）


以上です。
本日も読んでいただきありがとうございました。

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まるやま