【就活】今年は採用状況について去年との違いが・・・

どうも
こんばんは

現役SE兼就活コンサルタント
まるやまです。


先日、就活の採用セミナーに行ったのですが、
今年の大企業は

インターンというイベントを利用し
他より先行して採用活動を
行っている大企業が
とても多いようです。

そのため、中小企業の採用活動
経団連の決めたことを
守らなければいけない企業は

就活生が少ない状態に
なっているようです。

これは、
中小企業の採用活動にも
大きな影響が出ていますが、

就活生も大企業の採用が
早い段階で終わってしまうこと

さらに、大企業は大勢の学生を
そこまで深くまで見ずに採用しているため

学生が入社してから
すぐに辞めるということが起こるのです。


これは、日本の就活の汚点だと思います。
一斉採用が3年での退職率を
押し上げていますし、

すぐに退職し、不幸の道をたどる
人を生み出してしまっているのだと思います。

しかし、このブログを読んでくださる
就活生には知ってほしいことがあります。


それは、素晴らしい中小企業も
世の中にはとても多いということです。


中小企業は採用人数が
少ない分、人を大切にします。


さらに、高い技術力もあり、
大企業や世界的企業からも
注目される中小企業が

日本にはとても多いです。


大企業だから正解、
一生安定しているということは

今の日本にはありません。


日本には
安定がない以上

安定した暮らしのため
大切なことは、
あなたのスキルです。


以上です。
本日も読んでいただきありがとうございました。
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まるやま