【就活】自分で聞かなければ誰も教えてくれない
どうも
こんばんは
就活コンサルタント
まるやまです。
エントリーシートの項目や
面接で聞かれた質問
グループディスカッションで
何を言っているのか
理解できないことが
あるかと思います。
それは、今でもこれからも
入社してからも
何を言ってるか
わからないことは
必ずあります!
そして、そのままにしておくことは
絶対にしては行けません!
なぜなら、話を理解せずに
回答をしたり、話を進めているわけで
そんな状態で答えた内容が
相手の求めている回答の
わけがありません!
何を聞かれているか
何を言ってるか分からないままだと
あなたの話すことは
相手が求めていることから
かけ離れてしまうのです!
そんな人は社会では
求められません!
その対策として
わからないことは
何を言っているのか
何を聞いているのか
確認をしてください!
たったのこれだけで
相手が求めていることが分かり
グループディスカッションでは
意見の相違を減らすことができます。
エントリーシートでは、
相手が求めていることを的確に掴み
文章を作ることができます。
面接では、相手が求めていることを
答えることが出来るとともに
『分からないことは確認をできる人』
という印象を持ってもらえます。
何事も確認は非常に大切です!
心がけてみてください。
以上です。
本日も読んでいただきありがとうございました。
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まるやま