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【就活】やりたい仕事を見つけ、なんもなかったはずなのに自己PRができる僕の実体験を交えた就活法

やりたいことがない。どういう仕事が適職かわからない。自己PRできることがない。そんな、以前の僕と似たような考えの方の助けになればと思い、やりたいことが見つかり、起業にアピールできる内容が盛りだくさんになるような、すでに多くの学生が内定を獲得している方法をお伝えします。

【就活】入社後の出社時間は自由です。

うも  
こんばんは  
 


就活コンサルタント  
まるやまです。  
 

裁量労働  
ITには多いのですが  
聞いたことはありますか?  
 
 
裁量労働とは何か  
本日あなたがわかるようお伝えします。  
 
 
裁量労働制度は  
設計者や技術者にしか適用されない制度です。  
 
一般職やその他職業には法律で認められていません。  
 
 

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では、1日8時間労働という  
いわゆる普通という働き方と

何が違うのでしょうか。  
 
 
●出勤退勤時間は

 自由自在  
これが非常に大きな違いです。  
 
時間による制約はなく、効率の良い時に、  
効率よく仕事をこなす  
そのための制度です。  
 
ですので、夕方から仕事しようが  
調子が出ないからと休もうが  
 
自由ということです。
 
 
もちろん、良い面もありますが、

やるべきことを

終わらせることが条件です。
 
 
なぜなら
労働を労働者の裁量によって
判断して働くことだからです。
 

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自らタイムマネジメントを行い、
仕事が期日までに終わるよう
 
それぞれの裁量で時間を
決めて作業をしてよい
 
という制度だからです。
 
 
ですので、

人によっては早く終わって
プライベートがある人
 
しかし、問題にぶつかり
自分の時間を使わなくてはいけない人
 
 

それすらも

個人の裁量に

ゆだねられています。
 
 
良い面もありますが、
残業や深夜手当、休日出勤手当
これらが支払われないということも
 
頻繁に起きているほど

問題になっています。
 
 
それは、会社としての考えは
 
できないのはあなたの裁量不足
 
という判断をされてしまうからです。
 
 
しかし、

日本の労働基準法では
休日や深夜、勤務時間に応じて
手当が支払われなければいけません。
 
 
もちろん、支払いがなされなければ
違法
となってしまうため近年は裁量労働制
利用した違法も減ってきているでしょう。
 

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これが裁量労働のシステムと現状です。 

 

違いというと 
一般労働
●月~金まで1日8時間勤務
 
裁量労働
●この仕事を月末までにやって
●週1出勤でもOK
●月~金まで夕方出勤でもOK
※個人の裁量で働く日、時間を決められる
 
 
どちらも労働基準法にのっとった形で
規定以上の残業や休日、深夜の
手当は支払わなくてはいけない。
 
 
どのようなものかは
わかっていただけましたでしょうか。
 
分からないことなどあれば、
コメントやラインをいただければと思います。
 
 
以上です。
本日も読んでいただきありがとうございました。
 

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まるやま